FAQ
Veelgestelde vragen
Wij helpen jou graag bij alle vragen rondom het verzuim. Nog steeds niet duidelijk? Neem gerust contact met ons op.
Veelgestelde vragen
Werkgevers
Moet ik als werkgever verplicht een arbodienst hebben?
Ja een Arbodienst is verplicht; Werkgevers moeten minimumeisen voor gezond en veilig werk afspreken met bijvoorbeeld de bedrijfsarts en arbodeskundige. Zo’n basiscontract is nu verplicht. In dit contract staan de minimale rechten en plichten voor de werkgever, werknemer en de arbodienstverlener. Uitzondering. Als een werkgever voor een maatwerkregeling kiest, dan dient de OR en of Personeelsvertegenwoordiging hier schriftelijk toestemming voor te verlenen.
Moet ik als werkgever verplicht een arbodienst hebben?
Ja een Arbodienst is verplicht; Werkgevers moeten minimumeisen voor gezond en veilig werk afspreken met bijvoorbeeld de bedrijfsarts en arbodeskundige. Zo’n basiscontract is nu verplicht. In dit contract staan de minimale rechten en plichten voor de werkgever, werknemer en de arbodienstverlener. Uitzondering. Als een werkgever voor een maatwerkregeling kiest, dan dient de OR en of Personeelsvertegenwoordiging hier schriftelijk toestemming voor te verlenen.
Mijn werknemer is ziek door een oorzaak buiten werk. Moet ik nog steeds betalen?
Mijn werknemer is ziek door een oorzaak buiten werk. Moet ik nog steeds betalen?
Wat is taakdelegatie?
Wat is taakdelegatie?
Wat is het verschil tussen maatwerk en vangnet?
Wat is het verschil tussen maatwerk en vangnet?
Zijn de deskundigen van Laboritas geregistreerd?
Zijn de deskundigen van Laboritas geregistreerd?
Kan ik kiezen met welke bedrijfsarts gewerkt wordt?
Kan ik kiezen met welke bedrijfsarts gewerkt wordt?
Wat kost een zieke medewerker echt?
Wat kost een zieke medewerker echt?
Wat zijn de kosten van de arbodienst per medewerker?
Wat zijn de kosten van de arbodienst per medewerker?
Wat doet de arbodienst?
Wat doet de arbodienst?
Wat is ziekteverzuim?
Wat is ziekteverzuim?
Arbodienst inschakelen
Arbodienst inschakelen
Bedrijfsarts inschakelen
Bedrijfsarts inschakelen
Gecertificeerde arbodienst
Gecertificeerde arbodienst
Re-integratie 2e spoor / kosten re-integratietraject
Re-integratie 2e spoor / kosten re-integratietraject
Wat is een PAGO?
Wat is een PAGO?
Is de PAGO verplicht?
Is de PAGO verplicht?
Wat gebeurt er met mijn dossier en wie heeft inzicht in mijn dossier?
Wat gebeurt er met mijn dossier en wie heeft inzicht in mijn dossier?
Heeft een medewerker vrije toegang tot de bedrijfsarts?
Heeft een medewerker vrije toegang tot de bedrijfsarts?
Wat is een preventief spreekuur?
Wat is een preventief spreekuur?
Is een preventiemedewerker verplicht?
Is een preventiemedewerker verplicht?
Is een vertrouwenspersoon verplicht?
Is een vertrouwenspersoon verplicht?
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek en is dat verplicht?
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek en is dat verplicht?
Wat is een Spoor 2 traject?
Wat is een Spoor 2 traject?
Wat is een branche RI&E?
Wat is een branche RI&E?
Is een RI&E verplicht?
Is een RI&E verplicht?
Ik heb geen zieke medewerkers, dan heb ik toch geen Arbodienst nodig?
Ik heb geen zieke medewerkers, dan heb ik toch geen Arbodienst nodig?
Wat moet ik als werkgever allemaal regelen volgens de Arbowet?
Wat moet ik als werkgever allemaal regelen volgens de Arbowet?
Wat is een arbeidsomstandigheden spreekuur?
Wat is een arbeidsomstandigheden spreekuur?
Voor wie is het arbeidsomstandigheden spreekuur bedoeld?
Voor wie is het arbeidsomstandigheden spreekuur bedoeld?
Mag ik als werknemer altijd naar de bedrijfsarts?
Mag ik als werknemer altijd naar de bedrijfsarts?
Moet ik als werkgever altijd een arbeidsomstandigheden spreekuur goedkeuren?
Moet ik als werkgever altijd een arbeidsomstandigheden spreekuur goedkeuren?
Veelgestelde vragen
Werkgevers
Moet ik als werkgever verplicht een arbodienst hebben?
Ja een Arbodienst is verplicht; Werkgevers moeten minimumeisen voor gezond en veilig werk afspreken met bijvoorbeeld de bedrijfsarts en arbodeskundige. Zo’n basiscontract is nu verplicht. In dit contract staan de minimale rechten en plichten voor de werkgever, werknemer en de arbodienstverlener. Uitzondering. Als een werkgever voor een maatwerkregeling kiest, dan dient de OR en of Personeelsvertegenwoordiging hier schriftelijk toestemming voor te verlenen.
Moet ik als werkgever verplicht een arbodienst hebben?
Ja een Arbodienst is verplicht; Werkgevers moeten minimumeisen voor gezond en veilig werk afspreken met bijvoorbeeld de bedrijfsarts en arbodeskundige. Zo’n basiscontract is nu verplicht. In dit contract staan de minimale rechten en plichten voor de werkgever, werknemer en de arbodienstverlener. Uitzondering. Als een werkgever voor een maatwerkregeling kiest, dan dient de OR en of Personeelsvertegenwoordiging hier schriftelijk toestemming voor te verlenen.
Mijn werknemer is ziek door een oorzaak buiten werk. Moet ik nog steeds betalen?
Mijn werknemer is ziek door een oorzaak buiten werk. Moet ik nog steeds betalen?
Wat is taakdelegatie?
Wat is taakdelegatie?
Wat is het verschil tussen maatwerk en vangnet?
Wat is het verschil tussen maatwerk en vangnet?
Zijn de deskundigen van Laboritas geregistreerd?
Zijn de deskundigen van Laboritas geregistreerd?
Kan ik kiezen met welke bedrijfsarts gewerkt wordt?
Kan ik kiezen met welke bedrijfsarts gewerkt wordt?
Wat kost een zieke medewerker echt?
Wat kost een zieke medewerker echt?
Wat zijn de kosten van de arbodienst per medewerker?
Wat zijn de kosten van de arbodienst per medewerker?
Wat doet de arbodienst?
Wat doet de arbodienst?
Wat is ziekteverzuim?
Wat is ziekteverzuim?
Arbodienst inschakelen
Arbodienst inschakelen
Bedrijfsarts inschakelen
Bedrijfsarts inschakelen
Gecertificeerde arbodienst
Gecertificeerde arbodienst
Re-integratie 2e spoor / kosten re-integratietraject
Re-integratie 2e spoor / kosten re-integratietraject
Wat is een PAGO?
Wat is een PAGO?
Is de PAGO verplicht?
Is de PAGO verplicht?
Wat gebeurt er met mijn dossier en wie heeft inzicht in mijn dossier?
Wat gebeurt er met mijn dossier en wie heeft inzicht in mijn dossier?
Heeft een medewerker vrije toegang tot de bedrijfsarts?
Heeft een medewerker vrije toegang tot de bedrijfsarts?
Wat is een preventief spreekuur?
Wat is een preventief spreekuur?
Is een preventiemedewerker verplicht?
Is een preventiemedewerker verplicht?
Is een vertrouwenspersoon verplicht?
Is een vertrouwenspersoon verplicht?
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek en is dat verplicht?
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek en is dat verplicht?
Wat is een Spoor 2 traject?
Wat is een Spoor 2 traject?
Wat is een branche RI&E?
Wat is een branche RI&E?
Is een RI&E verplicht?
Is een RI&E verplicht?
Veelgestelde vragen
Werknemers
Ik ben ziek. Waar mag mijn werkgever allemaal naar vragen?
Uw werkgever mag wettelijk vragen naar een aantal zaken:
Telefoonnummer en verpleegadres
Verwachte duur van het verzuim (dus niet van ziekte)
Benutbare mogelijkheden
Lopend werk (afspraken, werkzaamheden)
Is sprake van een bedrijfsongeval?
Is een andere partij aansprakelijk? Bijvoorbeeld bij verkeersongeval
Natuurlijk mag u zelf meer informatie bespreken als die relevant is. Uw werkgever mag geen medische informatie opnemen in het dossier, tenzij u daar zelf toestemming voor geeft.
Ik ben ziek. Waar mag mijn werkgever allemaal naar vragen?
Uw werkgever mag wettelijk vragen naar een aantal zaken:
Telefoonnummer en verpleegadres
Verwachte duur van het verzuim (dus niet van ziekte)
Benutbare mogelijkheden
Lopend werk (afspraken, werkzaamheden)
Is sprake van een bedrijfsongeval?
Is een andere partij aansprakelijk? Bijvoorbeeld bij verkeersongeval
Natuurlijk mag u zelf meer informatie bespreken als die relevant is. Uw werkgever mag geen medische informatie opnemen in het dossier, tenzij u daar zelf toestemming voor geeft.
Wat is ziekteverzuim?
Wat is ziekteverzuim?
Wat is re-integratie?
Wat is re-integratie?
Ik heb een klacht over Laboritas. Wat kan ik doen?
Ik heb een klacht over Laboritas. Wat kan ik doen?
Ik ben het niet eens met (het verslag van) de bedrijfsarts. Wat kan ik doen?
Ik ben het niet eens met (het verslag van) de bedrijfsarts. Wat kan ik doen?
Als medewerker ben ik het niet eens met de beoordeling van de bedrijfsarts. Wat kan ik doen?
Als medewerker ben ik het niet eens met de beoordeling van de bedrijfsarts. Wat kan ik doen?
Mag ik als medewerker zonder toestemming van mijn werkgever een afspraak maken met de bedrijfsarts?
Mag ik als medewerker zonder toestemming van mijn werkgever een afspraak maken met de bedrijfsarts?
Ik ben het niet eens met mijn werkgever op het gebied van de re-integratie. Wat kan ik doen?
Ik ben het niet eens met mijn werkgever op het gebied van de re-integratie. Wat kan ik doen?
Ik ben het niet eens met de arbodienst. Wat kan ik doen?
Ik ben het niet eens met de arbodienst. Wat kan ik doen?
Moet ik meewerken aan een onderzoek van de bedrijfsarts?
Moet ik meewerken aan een onderzoek van de bedrijfsarts?
De bedrijfsarts zegt iets anders dan mijn huisarts (of andere behandelaar). Wat kan ik doen?
De bedrijfsarts zegt iets anders dan mijn huisarts (of andere behandelaar). Wat kan ik doen?
Arbodienst inschakelen
Arbodienst inschakelen
Gecertificeerde arbodienst
Gecertificeerde arbodienst
Re-integratie 2e spoor / kosten re-integratietraject
Re-integratie 2e spoor / kosten re-integratietraject
Wat doet de preventie medewerker?
Wat doet de preventie medewerker?
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact met ons op, wij zijn hier om te helpen.
